04 листопада
Автоматичне продовження відстрочки до 02.02.2026: хто вже отримав оновлення в «Резерв+»
У застосунку «Резерв+» почали автоматично подовжувати відстрочки від мобілізації для військовозобов’язаних, які мають право на неї за пунктом 13 частини 1 статті 23 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію
Міноборони вже приймає документи від підприємств для надання статусу критичності
Міністерство оборони України затвердило нові критерії, за якими визначатимуть підприємства оборонно-промислового комплексу, авіабудівної та космічної сфер такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відтепер Міноборони офіційно приймає документи від компаній, які претендують на цей статус
Оновлення Кадрової Платформи №1 – з вас відповіді, від нас подарунки
Друзі, ваша думка для нас дійсно важлива! Пройдіть коротке опитування, а за чесні відповіді отримайте подарунок — 🎁 Універсальна енциклопедія «Обов'язкові документи з військового обліку & Графік відпусток – 2026: зразки та поради»
З 29 жовтня – нові правила для закордонних паспортів: продовжені документи більше не діють
Кабмін скасував тимчасовий порядок продовження дії закордонних паспортів і внесення до них відомостей про дітей. Відтепер кожен громадянин має оформити власний біометричний документ згідно з міжнародними стандартами
Норма тривалості робочого часу у 2026 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Вже незабаром 2026-й, а отже час подумати про виробничий календар на цей рік. Упевнені ви вже почали планувати роботу. Саме тому підготували для вас 4 таблиці із нормами робочого часу на 2026 рік. Користуйтеся. І до речі для шестиденки додали норму за кількома графіками роботи
Про відстрочку через ЦНАП. Довідку до ТЦК до 04.11. Воєнний стан до 03.02.2026. «Загублений» наказ. Графік відпусток 🙋♀️ Ранковий кадровик від 04.11.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
03 листопада
У паперовій трудовій не вистачає одного запису: чи прийме ПФУ оцифровану книжку
Працівниця надає трудову книжку для внесення запису та оцифрування. Паперова трудова книжка містить всі записи з попередніх місць роботи, крім запису (07.2021 – 02.2022) про попереднє місце роботи до працевлаштування в нашу компанію. Чи треба нам попросити працівницю звернутись до попереднього роботодавця для внесення відсутнього запису, потім внести свій запис і після цього передати сканкопію до ПФУ? Чи можемо ми оцифрувати трудову книжку без одного цього запису з попереднього місця роботи (наприклад, якщо працівник не зможе зв'язатись з цим роботодавцем)? Чи можуть бути зауваження від ПФУ?
В Україні запровадили новий профстандарт за європейськими вимогами
У рамках реалізації HR-стратегії Державна митна служба продовжує втілювати європейські підходи до професійного розвитку персоналу. Важливим кроком у цьому напрямі стало затвердження професійного стандарту «Інспектор митний»
Пропустили наказ: як зареєструвати, якщо вже є наступний
Нумерація наказів починається з 1 + літерні позначення на початку кожного календарного року. Така нумерація ведеться для кожної групи наказів окремо. Як бути, якщо все пронумеровано, а потім виявилося, що один наказ пропустили. Тобто, є наказ, наприклад, 23-в від 12.06.2025, наступний 24-в від 14.06.2025, але між ними мав бути ще один наказ від 13.06.2025. Як бути у такому разі?
Як оформити відстрочку через ЦНАП – все, що потрібно знати
Уряд оновив правила оформлення відстрочок. Тепер документи можна подавати лише через «Резерв+» або у ЦНАПах. Натомість ТЦК більше не прийматиме нові заяви. Також запроваджується автоматичне продовження відстрочок, які підтверджуються через державні реєстри. У Мінцифрі розповіли про зміни у форматі питання-відповідь
Нові критерії для бронювання від Міноборони: кого визнаватимуть підприємством, важливим для економіки та оборони
Міністерство оборони затвердило нові критерії, за якими визначатимуть підприємства оборонно-промислового комплексу, авіабудівної та космічної галузей як такі, що мають важливе значення для національної економіки
Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: дії роботодавця
Після досягнення 60 років у військовозобов’язаних чоловіків виникає логічне питання – що далі з військовим обліком? Чи потрібно йти до ТЦК, щоб знятися з обліку, чи роботодавець має направити працівника самостійно? З 2 жовтня 2025 року правила змінилися: тепер процедура виключення з військового обліку за віком стала набагато простішою. У мінікурсі розповідаємо, які саме потрібно виконати роботодавцю, коли працівнику виповнюється 60 років, як правильно зробити відмітку у списках обліку та чи потрібно чекати на підтвердження від ТЦК
